Skip to content

De ce purtam costume la serviciu?

Cand eram vanzator in cadrul unei banci multinationale ma duceam la clientii mei frumos imbracat la patru ace, costume destul de scumpe, camasa alba, cravate de soi, uneori butoni, pantofi luciosi. Ma intalneam cu patroni de companii imbracati normal, in blue-jeans si camasi colorate.

 

Numai copiilor li se spune cum este frumos să se îmbrace. Mentalitatea de copil rămâne valida și în corporațiile în care angajatilor li se cere să se îmbrace în uniforme anume sau în care este promovat formal dressing-ul. Uneori, vinerea avem voie la casual friday. Iar la conventiile corporate, tinuta este smart casual – ca nu cumva sa venim in slapi.

Sa fii manager de logistica (sau de HR? – care dintre ei ar trebui sa aleaga culorile potrivite?) și sa stabilesti în ce culoare să se îmbrace toți muncitorii/ angajatii este părintește-copilaros. Sa alegi culoarea ca sa ii motiveze mai mult pe cei ce o îmbraca – este de-a dreptul ridicol. Fiecare om se motiveaza de culori diferite. Am intalnit astfel de idei prin Romania. La fel ca si cea care spune ca altfel oamenii de la banca nu s-ar diferentia de „ceilalti”. Ca nu ar avea prestanta. Uitati-va in Parlamentul Romaniei sau al altor tari si vedeti cam cati oameni fara caracter se imbraca in costume scumpe; le ofera prestanta, chiar asa. Si uitati-va in istoria umanitatii si vedeti cum au stat costumele pe cei mai creativi, progresisti si interesati de soarta umanitatii oameni. Prestanta in pantalonii scurti ai lui Einstein …

 

Uniforma. Uniforma costumului cazut in desuetudine. Costumele barbatesti, la fel ca si outfit-urile elaborate ale femeilor sunt extraordinar de frumoase. Atunci cand le porti pentru ca simti ca te reprezinta, ca te imbraca frumos si ca te simti bine astfel. Altminteri, oamenii liberi lucreaza mai eficient si mai cu spor in corporatii.

 

Daca nu ai semnat vreodata un dressing-code in corporatia ta, atunci poate te eliberezi un pic de pantofii de „serviciu” si treci la niste sandale asortate cu pantaloni sifonati de in.

 

Urmărește panoul Future of Work & Leadership al utilizatorului InsideBloom pe Pinterest.

5 Comments

  1. OM OM

    Bine ai spus: „oamenii liberi lucreaza mai eficient si mai cu spor in corporatii” dar crezi ca mai suntem oamenii liberi?

    • George George

      Da, OM, cred ca suntem liberi. Nu cred ca suntem foarte treji …

  2. […] isi intreaba angajatii despre idei de progres, idei de imbunatatire a activitatii, ii lasa sa vina imbracati la birou oricum, ii lasa sa isi stabileasca singuri salariile, ii lasa sa isi aleaga sefii. Pentru ca odata cu […]

Comentează:

%d blogeri au apreciat: